Conheça cinco adicionais que podem ser pago aos trabalhadores

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De acordo com a lei, os trabalhadores que realizarem atividades em condições atípicas podem ter um adicional ao seu salário⠀
Os trabalhadores muitas vezes desconhecem seus direitos e as obrigações do seu empregador. Existem cinco adicionais que o empregado tem direito e precisa saber.⠀

O funcionário vai ter direito a um adicional quando ficar exposto a agentes nocivos, por exemplo. Nesse texto você vai conhecer os outros adicionais que têm direito.⠀

O adicional é na verdade, um dinheiro a mais que o empregado vai receber junto ao salário por ter realizado atividades em situações adversas.⠀

Veja em quais momentos o trabalhador terá direito a um adicional:⠀

Hora Extra⠀
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que o trabalhador que ultrapassar o horário normal de sua jornada, terá direito a um crescimento de ao menos 50%. Não havendo um acordo por escrito, norma coletiva ou imperiosa, o funcionário não será obrigado a ultrapassar o período de sua jornada⠀

Adicional de Transferência⠀
O empregador poderá transferir o seu funcionário para localidade diversa da constante do contrato de trabalho, mas neste caso estará obrigado a pagar um adicional de 25% do salário que será recebido pelo prazo que durar essa situação, no entanto, se a transferência for definitiva, o adicional não precisará ser pago.⠀

Adicional de Insalubridade⠀
Neste caso, o adicional será pago quando o trabalhador ficar exposto em ambiente insalubre, como locais onde existem baixas ou altas temperaturas, riscos de doenças causadas pela exposição a produtos químicos, riscos biológicos, ruídos, etc.⠀

Adicional de Periculosidade⠀
Quando o trabalhador exerce uma função que irá colocar sua vida em risco como radioatividade, produtos inflamáveis, alta tensão, etc.⠀

Fonte da matéria: Rede Jornal Contábil⠀
Link da matéria: https://www.jornalcontabil.com.br/conheca-cinco-adicionais-que-podem-ser-pago-aos-trabalhadores/

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